Systemaufstellungen
Im Lauf unseres Lebens sind wir Teil ganz unterschiedlicher Systeme (Familien, Unternehmen, Gesellschaft etc.). Sie können uns Halt, Sinn, Zugehörigkeit, Schutz und noch vieles mehr geben und werden gleichzeitig auch als einengend, kontrollierend, belastend etc. erlebt. Denn: in den Systemen begegnen wir anderen Menschen und dabei können sich Strukturen, Kommunikations- und Verhaltensmuster entwickeln, die wir als destruktiv und verletzend empfinden.
Die Aufstellung eines Systems (z. B. als Familienaufstellung, Organisationsaufstellung / Aufstellung im beruflichen Kontext oder Strukturaufstellung) ist eine sehr effektive Methode, um Strukturen und Muster innerhalb des Systems sichtbar zu machen. Mit ihrer Hilfe können wir besser verstehen, was Beziehungen belastet, persönliches Wachstum oder beruflichen Erfolg verhindert und manchmal sogar körperlich oder seelisch krank macht.
Aufstellungen kenne und erlebe ich seit über 30 Jahren als sehr effektive Methode zur Klärung wichtiger persönlicher oder beruflicher Anliegen. Sie zeigen Lösungen auf und bringen Veränderungsprozesse in Gang. Wir können für uns einen guten Platz im System finden und unser Leben selbstbestimmt und eigenverantwortlich gestalten. Ein achtungsvoller Umgang mit uns selbst und mit Anderen wird möglich und führt zu größerer Zufriedenheit in allen Lebensbereichen.
Aufstellungen sind besonders nützlich, um Probleme in ihrem Kontext, d. h., in ihren Zusammenhängen sowohl verstehen als auch lösen zu können. Dabei wird zusätzlich zur kognitiven auch die emotionale Ebene angesprochen. Wir sprechen nicht nur über Lösungen, sondern wir können ihre Auswirkungen schon vorab empfinden.
Dadurch ergänzen Aufstellungen optimal meine weiteren beratenden und therapeutischen Ansätze und Kompetenzen.
Ich biete Ihnen Systemaufstellungen gerne im Rahmen der Einzelberatung an. Falls Sie stattdessen eine Aufstellung im Rahmen einer Gruppe machen möchten, empfehle ich Ihnen die Angebote meiner langjährigen Kollegin Isabel Froehlich-Rudner.